「無いなら、作ればいい。」

進行性の難病「網膜色素変性症」による視覚障害と向き合いながら、脊髄性筋萎縮症（SMA）のある息子を育てる。

当事者家族として、制度のはざまで支援が届かない現実を数多く経験してきた。

息子は重度の肢体不自由と医療的ケアを必要としながらも、制度上「重症心身障害児」に該当せず、必要な支援を受けられない場面を経験。

その現実を変えたいという想いから、2025年に合同会社ダブルレインボーを設立。

「誰も取り残さない福祉」を理念に、放課後等デイサービスの開設や合理的配慮推進事業など、制度と現場をつなぐ仕組みづくりに取り組んでいる。

現在は、教育・福祉・企業・自治体をつなぐ活動を全国へ広げるとともに、「インクルーシブ経営者サミット2026」を企画・主催。

障害の有無に関わらず、多様な経営者が出会い、学び合い、新たな価値を生み出す場づくりを進めている。